הכשרת ממונה על הטרדה מינית

מה אנחנו מציעים?

הכשרה אישית ממשפטנים. רכישת כלים וידע באופן בלתי אמצעי. יכולת למנוע ובמקרה הצורך לטפל באירועים של הטרדה מינית במקום העבודה.

מי מעביר את ההכשרה?

ההכשרה האישית מועברת על ידי עורכת דין שתעמוד לשירותך בכל שאלה במהלך ההכשרה ושבוע לאחר מכן.

תכני הכשרה:

  • החוק למניעת הטרדה מינית והמושגים המרכזיים שבו, חובות וזכויות חוקיות וחוקתיות.

  • פרשיות אקטואליות בתחום הטרדות מיניות בעבודה והפסיקה העדכנית בתחום.

  • פרספקטיבה אקדמית ויישומית להתהוות אירועי הטרדה מינית בתאגיד.

  • תפקידי האחראי\ת למניעת הטרדה מינית לרבות הסבר מפורט הנוגע לכל מרכיבי התפקיד. הליכי קבלת תלונה, בירורה, תמיכה בעובדים המעורבים, גיבוש המלצות למעביד, טיפול בהתנגדויות, הליכה זהירה בסביבה אמוציונאלית, התמודדות עם תלונות שווא.

  • חובת הארגון – כיצד עליו לפעול ולהתנהג על פי הנחיית החוק?

  • כיצד יוצרים תרבות ארגונית נקיה המקנה בטחון ונינוחות לעובדים?

מומחיות בנושא:

מיום חקיקת החוק למניעת הטרדה מינית, העברנו אין ספור הרצאות וקורסים בנושא. ההכשרה מבוצעת על ידי משפטנים המונחים על ידי פרופ' לימור עציוני האוצרת ידע וניסיון ייחודי בישראל.

מה הערך המוסף שלנו?

פרופ' לימור עציוני העומדת בראש הפעילות מהווה סמכות מקצועית גבוהה בבתי המשפט בישראל כאשר ספריה ומאמריה מצוטטים בערכאות השונות. פרופ' לימור עציוני הינה עורכת דין ומומחית בעלת שם והכרה בתחום מניעת הטרדות מיניות.היתרון שלנו נובע מהסמכות המקצועית, המאפיינים האקדמיים והניסיון המעשי.

מה מקבל/ת מוסמכ/ת?

הדרכה אישית במקום העבודה.

הכשרה מותאמת לצרכי הארגון בהתאמה אינדיבידואלית למודרכת.

הכרת הפסיקה, כלים להתמודד עם אירועי הטרדה מינית, תעודת סיום, קבצי החוק.

הכשרת ממונה למניעת הטרדה מינית – תובנות

תשובות שתדע/י לאחר סיום הכשרת ממונה למניעת הטרדה מינית:

  • כיצד "נראית" הטרדה מינית?

  • מה כוללים האיסורים החוקיים וכיצד יש ליישומם?

  • כיצד ליצור סביבת עבודה נקייה מהטרדות?

  • כיצד מתשאלים פונה?

  • כיצד מתמודדים עם הטרדה מינית במקום העבודה?

  • מקרי בוחן בדרך חוויתית והתנסותית

  • כיצד להדריך את  הנפגע\ת

  • מהי סביבת עבודה דוחה הטרדה מינית?

  • מהי התמיכה הנכונה לקרבן מקרה הטרדה מינית?

  • כיצד מתמודדים השלכות הטרדה מינית בעבודה?

לאחר ההכשרה – מה תדע/י להעביר הלאה במקום העבודה?

  • עיקרי החוק למניעת הטרדה מינית

  • ראייה חברתית של החוק

  • הטרדה מינית לעומת חיזור

  • ניתוח מקרי בוחן (כולל סימולציות)

אל תהסס לפנות אלינו

מוזמנים ליצור איתנו קשר בטלפון:

או להשאיר פרטים ונחזור בהקדם:

מאמרים נוספים

phone icon